El déficit de candidatos para determinados puestos de los sectores del metal, la construcción, las nuevas tecnologías o la informática hace que sea muy complicado cubrir las ofertas de empleo
Si no te actualizas en un plazo de dos o tres años en tu profesión, estás fuera, advierte Gavilán, que asegura que las empresas se fijan cada vez menos en la formación a la hora de dar un puesto de trabajo. «Los talentos más buscados en los aspirantes son la capacidad de reciclarse y la curiosidad», asegura