Guerra asegura que el Sporting no necesita vender a Djuka y Pedro, y reconoce que el año es desastroso

Dani Souto / A.V.M.

SPORTING 1905

Gerardo García, Uros Djurdjevic y David Guerra tras la renovación del balcánico
Gerardo García, Uros Djurdjevic y David Guerra tras la renovación del balcánico Real Sporting

Rueda de prensa

29 may 2023 . Actualizado a las 23:18 h.

Declaraciones del presidente del Real Sporting de Gijón, David Guerra:

«El club no necesita vender futbolistas. Los que tienen contrato tienen contrato con el club. No tenemos la necesidad de desprendernos de ellos, pero en el mercado ocurren muchas circunstancias, pero nuestro punto de partida es ese; no tenemos que desprendernos de ningún jugador. A partir de ahí ya sabemos cómo funciona el mercado»

«Apartando objetivos por un momento, tenemos que trabajar muy duro para merecer estar más arriba. La situación del club es la que es. La situación del club debe ser sostenible con el tiempo. En nuestra planificación el Sporting no necesita vender jugadores para inscribir fichajes. Hay posiciones vacantes y para otras tenemos que estar abiertos a lo que nos ofrezca el mercado. Queremos construir con los jugadores que tienen contrato con el club, pero seguimos con la evaluación. Hay jugadores que terminan cesión y contrato y me gustaría agradecer públicamente su profesionalidad y el sportinguismo de los Cuéllar, Jony o Aitor como reflejo de todos. Queremos caras nuevas que nos aporten valor para con lo que ya tenemos poder hacer un equipo que nos haga estar más arriba»

«Esta mañana hablamos con Djuka. Él es feliz aquí y yo estoy encantado con él. Él también está convencido de estar aquí. Ahora bien, recalco, todos estamos en constante revisión, pero nuestro acuerdo con él es seguir construyendo juntos lo mejor para todos»

«El motivo de esta comparecencia es analizar la temporada. Ha sido una temporada mala, en realidad desastrosa para el club en cuanto al rendimiento se refiere. Somos conscientes de ello y no hay ningún tipo de excusas. Por desgracia estamos en el lugar de la tabla donde merecimos estar. Lo de ayer fue un reflejo de esa temporada; indignante e inadmisible en este club que no vamos a repetir»

«Ramírez lleva apenas 5 meses de trabajo y hemos notado sus pautas y metodología en el día a día para la mejora de los jugadores y el equipo. Desafortunadamente no hemos visto todo el potencial pero sí el trabajo del día a día. Confiamos en seguir trabajando juntos en esa evolución del club»

«Hay que resaltar el esfuerzo que ha hecho el club desde el primer momento. Desde la compra y la explotación de los ingresos. Volcamos esos esfuerzos en tener una plantilla competitiva que debía estar más arriba. Reconocemos que no hemos sabido sacar ese rendimiento y con todas las cosas que tenemos que mejorar de aquí al futuro»

«Desde el punto de vista del entrenador es lógico exigir y requerir. Cuánto es una renovación suficiente es un debate interesante, pero haremos lo que sea posible. No podemos prometer el ascenso, pero sí el trabajo diario para que el club merezca estar más arriba. Una cosa es decirlo e invertirlo y otra es demostrarlo. El aficionado está cansado de las palabras y pedirá hechos. Pido ese voto de confianza para que sepan que estamos haciendo todo lo posible por crecer, con muchos cambios que hicimos y seguiremos haciendo»

«Se hizo un gran esfuerzo la temporada pasada y en un modelo sostenible no podemos estar pendientes de una ampliación de capital para poder equilibrar las cuentas. Antes de adelantar nada acerca de una ampliación de capital lo primero sería trasladarlo a los accionistas»

«La responsabilidad como club va más allá de sacar el rendimiento de los jugadores. También en el día a día con el entrenador, en las pautas de trabajo, en el refuerzo del área de ciencia deportiva para minimizar las lesiones.. Debíamos haber hecho más, y ahí está la autocrítica, para poder haber conseguido un mayor rendimiento de una de las que consideramos estaba entre las 10 mejores plantillas de la categoría»

«Se le ha dado mucha relevancia a una palabra (en referencia a proceso). La manera de trabajar es en el día a día, en cómo la vinculación de todos los profesionales que trabajan en el día a día repercute en el rendimiento de los jugadores. En todo aquello que invertimos buscamos el mejor rendimiento de los jugadores en el presente y construir un club que crezca en todos los sentidos al medio y largo plazo. Por eso la inversión en la reforma de Mareo, en el estadio.. Sabemos que eso tiene una incidencia al corto plazo y también va mirando al futuro. Todo va focalizado a tener los mejores jugadores. No hemos podido sacar el rendimiento, pero entendemos que sí hemos hecho todos esos cambios con esa intención»

«El rendimiento de Aitor está por encima de toda duda al igual que su profesionalidad. Se trabaja en nombres y estamos pendientes del mercado, pero ahora es el momento de evaluar los nombres que tenemos sobre la mesa en conjunto al entrenador. Cerraremos ahora una época y vamos a empezar en los próximos días una nueva con el foco también puesto en la afición y el precio de los abonos»

«La gente no quiere sólo palabras y los hechos los tenemos que demostrar ahora. Nuestro análisis ha sido el que he dicho; nosotros no hemos sido capaces de sacar un rendimiento. Hicimos la máxima inversión que podíamos y sobre esos números trajimos los que creíamos los mejores jugadores posibles y no supimos sacar ese rendimiento. Tenemos que construir una plantilla competitiva»

«No hay calificativos para el partido de ayer. Es un reflejo de la temporada. Ha sido desastrosa y no hemos estado a la altura de lo esperado. Retratados por ello y por eso hoy esta autocrítica y es el reflejo de esta trayectoria de los dos últimos años del club»

«Hay que entender la situación de los jugadores en este mercado. Buscamos que con los cedidos mejoraran su nivel fuera para luego elevar su nivel aquí a su vuelta. Tenemos una determinada cantidad para incorporar jugadores y ese es el primer esfuerzo que tenemos que hacer y estudiar a partir de ahí el mercado para entender cómo podemos mejorar la plantilla. La base de Mareo está presente y este año la hemos vuelto a ver y Miguel Ángel ha hecho uso de ella como ha demostrado este año»

«Villalba, como con el resto de cedidos, la intención es evaluar continuamente su situación»

«En cuanto a perfiles de plantilla, habrá una mezcla de jugadores con experiencia en la categoría, otros por su valor diferencial y una base de Mareo. El mercado está abierto a todos los lugares, también al mercado internacional»

«Estamos muy pronto para saber la previsión del límite salarial. La realidad la iremos viendo a partir de los ingresos y cómo vayamos manejando ese límite salarial. Es voluble a día de hoy. Ojalá podamos estar en un nivel similar y traer jugadores con un nivel de mercado similar, pero lo que sí tenemos que hacer es sacar un rendimiento acorde a ello»

«En el palco no hablamos del partido. Era momento de estar sintiendo que algo no estábamos haciendo bien. A ese punto de un partido como el de ayer no se llega por casualidad. Haciendo bien las cosas no se llega ahí»

«El sportinguismo es soberano en sus opiniones. Vemos el día a día, el trabajo y la dedicación; hemos hablado con trabajadores y jugadores acerca del cuerpo técnico y el proyecto que estamos construyendo. No vamos a tomar decisiones populistas, ya lo dijimos desde un primer momento. Estos 5 meses han sido en una situación nada sencilla, aunque un resultado no debe marcar todo lo que debe ocurrir, es un síntoma de lo que hemos venido haciendo»

«Ya hemos tenido conversaciones sobre fichajes y hemos analizado el mercado. Valoramos la situación de aquellos jugadores que acaban contrato en otro clubes, como todos lo hacemos por estas fechas»

«Con Cali tenemos conversaciones abiertas y mucha sinceridad por nuestro pasado juntos. Todos estamos en constante revisión»

«Desde ya trabajamos mano a mano con Ramírez en la confección de la plantilla. Todos estamos volcados en ello desde el Grupo Orlegi»

«Con Bruno, y esto aplica al resto de jugadores, estamos en conversación abierta. Lo de hoy ha sido un análisis de cómo ha ido la temporada y lo que viene. No hemos querido hacer ningún movimiento por respeto a ellos y ahora con estas conversaciones veremos hacia dónde nos posicionamos. Dejamos la puerta abierta con un componente importante de exigencia. Los que se queden deben entender el nivel de exigencia aquí y a su vez exigir al club»

«Sí que nos interesa ese perfil de jugadores con jerarquía que puedan ayudar a los más jóvenes que llegan de Mareo. Buscamos una mezcla»

«Estamos convencidos del proyecto de El Molinón 2030 y con la intención de renovar una instalación que lo requiere. Lo vemos como una gran oportunidad para posicionar al Molinón en la vanguardia. Si no se diera esa circunstancia sería un buen momento para debatirlo con la corporación municipal. Escuchamos a todos los aficionados respecto a sus necesidades en el estadio, pero no es una cuestión sencilla. Por ahora pelearemos por la que creemos que es una candidatura ganadora y que es una gran oportunidad para el club, la ciudad y Asturias»

«Se tiene que empezar a notar desde la próxima temporada en los cambios en la estructura del club y tenemos que seguir acometiéndolo. Si queremos estar donde debemos estar el nivel de exigencia debe ser alto y no sólo para los jugadores, es para todos. Requiere de mucho más»

«El aficionado siempre espera y exige más, es lo normal. Cuando uno se sienta aquí y sabe del esfuerzo que hemos hecho sí ha habido una inversión verdaderamente, desde la ampliación de capital, el incremento del límite salarial... Hay una inversión en fichajes, otra cosa es el rendimiento. La inversión prioritaria está en la parte deportiva. Estamos construyendo un Sporting sostenible, sí, cuyo rédito lo dará el tiempo y otros serán ya la próxima temporada»

«Nuestro análisis es que si seguíamos haciendo lo mismo no iríamos a ningún lado. Hacer cambios es molesto, son incómodos, pero eso no significa que eso genere un mal rendimiento. Eso lo explicamos en su momento, pensamos que son cambios para que nos lleven a otro lugar. Los cambios son molestos pero es lo que nos toca ahora mismo»

«No me parece contradictorio el mensaje. Me hago cargo de la historia de este club y la frustración de la gente. Me hago cargo de un club que lleva dos años siendo el 17, por eso tenemos que cambiar más cosas. No puedo prometer el tiempo ni un ascenso. El año que viene se notará ese esfuerzo y compromiso de todos los empleados del club, eso sí lo puedo prometer. Creo que eso sí se notará. Cuánto, no lo sé, pero eso no está reñido con aquello que estamos construyendo al largo plazo»

«Todos nuestros aficionados hicieron un esfuerzo y todo lo que logremos será junto a ellos. Soy muy consciente de lo que llevan viviendo año tras año, a pesar de que llevemos 10 meses aquí. El aficionado trae eso de esfuerzo y sufrimiento en los últimos años. Aquí hay hechos de cómo hemos ido haciendo esos cambios, sean populares o no. Pero no hemos sido capaces de traducirlo en rendimiento sobre el césped y en puntos para ellos. Hay un margen de confianza para que entiendan que lo que hacemos es para construir un equipo que trate de estar lo más arriba posible, es su objetivo siempre. Cómo llegar ahí, desde nuestra parte es construyendo un grupo que pueda llegar a pelear ese Playoff, con los mejores jugadores y las mejores instalaciones para devolverles con algo tangible como los puntos para los aficionados»

«Estamos pendientes de abordar cómo enfocamos la próxima campaña de abonados»

«Cuando lo merezcamos estaremos donde debemos estar. Al final de todo este trabajo tendremos que lograr ese objetivo. Tenemos que hacer una revisión diaria de nuestro trabajo o si no nos quedaremos atrás y nos quedaremos anticuados»

«Las 8500 personas que vinieron a ver la presentación de los fichajes en verano fue por ilusión. Pudimos generar eso, a principio de año todos en esta sala firmábamos que el equipo estaba en capacidad de competir por esa inversión, jerarquía y nombres, pero hoy estamos aquí. Trataremos de convencer e ilusionar desde nuestro trabajo diario»

«La perspectiva respecto a la academia es la capacidad de atraer un talento que el club pueda aprovechar y elevar la competitividad de los jugadores de Mareo y de todos los profesionales que formarán parte de la estructura para que puedan llegar al nivel profesional. Traemos competencia para que estén preparados para lo que requiere el mundo profesional. Queremos que quienes estén con nosotros tengan las mejores oportunidades de desarrollarse y de formarse»

«Valoraremos cada uno de los casos del filial para posibles cesiones»

«Ha sido un día muy duro, también para nosotros en el club. Es simplemente decir a la afición que vamos a continuar dando lo mejor que tenemos y a tratar de cambiar el rumbo que traemos hasta el momento. No es un día sencillo. Hay que reflexionar y evaluar lo hecho para poder mejorar y llevar al club donde se merece. Gracias a todos por su apoyo y también por su crítica»

Tertulia en directo

A partir de las 21:30 habrá un directo de Sporting1905 en Twitch y en La Voz de Asturias para analizar la revolución de los descartes en la plantilla del Real Sporting de Gijón.