«Confiamos en que el proceso se resuelva con totales garantías de igualdad, mérito y capacidad», indican los trabajadores
12 abr 2025 . Actualizado a las 13:24 h.En relación al proceso de selección que se está llevando a cabo para cubrir la Gerencia en el Servicio de Emergencias del Principado de Asturias (SEPA), buena parte de la plantilla del Servicio ha querido dejar claro que «no han realizado, ni emitido ningún tipo de opinión y declaración sobre las valoraciones de méritos efectuadas por el tribunal y mucho menos, se han pronunciado, a favor o en contra de alguno de los aspirantes».
«Confiamos en que el proceso se resuelva con totales garantías de igualdad, mérito y capacidad de acuerdo a las bases que se recogen en la convocatoria y solicitamos, en base al principio de transparencia que rigen este tipo de procesos, que la última de las pruebas, la entrevista de los aspirantes se realice de forma pública», indicaron.
Añaden además que como representantes de la plantilla del SEPA el único deseo por su parte es que tanto esta plaza como la del resto de vacantes del organismo autónomo, se cubran lo antes posible. Informa Europa Press.