Trabajadores de ERA piden equiparar sus condiciones a las del SESPA

La Voz OVIEDO

ASTURIAS

Concentración de trabajadores de ERA frente a la Junta General, convocada por el Comité de Empresa de Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias (ERA), para reclamar el pago de un complemento de peligrosidad y que se haga efectiva la subida de mínimos de plantilla
Concentración de trabajadores de ERA frente a la Junta General, convocada por el Comité de Empresa de Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias (ERA), para reclamar el pago de un complemento de peligrosidad y que se haga efectiva la subida de mínimos de plantilla Paco Paredes | EFE

Un centenar de empleados reclaman medidas para frenar la fuga de profesionales, el reconocimiento del complemento de peligrosidad y la igualdad de sus condiciones laborales

22 ene 2025 . Actualizado a las 11:41 h.

Alrededor de un centenar de trabajadores de Establecimientos Residenciales para Ancianos (ERA) se han manifestado este miércoles a las puertas de la Consejería de Derechos Sociales para reivindicar medidas como la equiparación de sus condiciones a las del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), que se frene «la fuga de profesionales» y que se les reconozca el complemento de peligrosidad. Los trabajadores, convocados por el sindicato CSIF, aunque también ha asistido personal de otros sindicatos como CCOO y UGT, ha realizado posteriormente una marcha hasta la Gerencia del organismo autónomo.

La presidenta del Comité de Empresa de ERA, Belén Ordiz, ha explicado en declaraciones a los medios que los trabajadores de las residencias del Principado se sienten «ninguneados» y «discriminados», pues llevan tiempo reivindicando que tienen problemas para cubrir las plazas de profesionales de enfermería porque estos prefieren trabajar en el ámbito sanitario, lo que produce una fuga de profesionales hacia el SESPA.

Por este motivo, ha reclamado que se retribuya mejor a los profesionales para que quieran trabajar en el ámbito sociosanitario y que se establezca un convenio entre el ERA y el SESPA que les equipare tanto económicamente como en cuanto a condiciones, especialmente en lo relativo al valor de la experiencia laboral obtenida por los trabajadores de las residencias, que «no puntúa igual», según ha denunciado.

«No es normal que en el 2025 los servicios prestados en residencias tengan menos valor y menos peso en las bolsas de empleo, en las oposiciones o para la carrera profesional», ha denunciado Ordiz, que ha criticado que la gente no quiera ir a trabajar al organismo autónomo porque lo considera un «retroceso en su carrera profesional». La otra reivindicación «histórica» que defienden los trabajadores del ERA es que se les reconozca el complemento de peligrosidad, según ha afirmado Ordiz, informa Efe.