Casi 1 de cada 4 trabajadores asturianos tiene más de 55 años

La Voz OVIEDO

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Foto de archivo de trabajadores de la construcción

Asturias es la segunda comunidad con la población activa más envejecida, según el último estudio de la Fundación Adecco

20 ago 2024 . Actualizado a las 14:16 h.

La población activa mayor de 55 años, aquellos que están ocupados o buscando trabajo, ha superado, por primera vez, los 5 millones de personas, de acuerdo con un estudio de la Fundación Adecco difundido este martes y elaborado a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA), y que revela además que Asturias es la segunda región con una fuerza laboral de más edad con el 24,4%.

Con datos hasta junio de 2024, la población activa mayor de 55 años es un 4,6% superior a la de 2023, un 63% mayor a la de hace diez años y un 146% más que la de hace dos décadas. Según el estudio, estas cifras son consecuencia del envejecimiento de la población, que tiene su impacto en una fuerza laboral cuya media de edad es cada vez mayor, por lo que los mayores de 55 años en edad de trabajar tienen un peso creciente y suponen ya el 20,8% de la población activa, frente al 13,6% de hace una década y el 10% de hace veinte años.

Las comunidades autónomas con una fuerza laboral más envejecida y una mayor proporción de mayores de 55 años sobre el total de la población activa son Castilla y León (25,8%), Asturias (24,3%) y Cantabria (23,4%). En el otro extremo se sitúan Baleares (18,3%), Murcia (19,1%) y Andalucía (19,6%). Ávila (28,9%), Teruel (28,2%) y Zamora (27,8%) lideran las provincias con mayor peso de personas mayores de 55 años en activo, frente a Guadalajara (17,8%), Lérida (16,9%) y Almería (16,8%).

El director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, considera que urge desterrar los prejuicios respecto a la población más veterana. También poner en marcha políticas activas que permitan corregir el desajuste estructural de un mercado de trabajo en que la formación de los trabajadores no está «sincronizada» con los requisitos de las empresas, que no logran cubrir sus vacantes a pesar de una tasa de paro superior al 11%, informa Efe.