El 24% de las asalariadas asturianas tiene contrato temporal y el 21% a tiempo parcial
ASTURIAS
En el Principado el 87% de los permisos por cuidados son solicitados por mujeres
07 mar 2024 . Actualizado a las 13:25 h.El 24% de las asalariadas asturianas tiene contrato temporal y el 21% trabaja a tiempo parcial, unos indicadores laborales que en el caso de los hombres se limitan al 14,4% y al 6,9%, respectivamente.
Estos son algunos de los datos aportados por el gabinete técnico de CCOO de Asturias con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, y que constatan que las mujeres sufren «mayor tasa de desempleo, más temporalidad y parcialidad», a la vez que se ven empleadas en sectores con salarios más bajos, ha remarcado la responsable de Igualdad del sindicato, Úrsula Szalata.
De acuerdo a la última Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa de paro femenino asciende en la comunidad al 13,1%, frente al 11,2% de los hombres. Además, las mujeres suponen el 74% de la población ocupada a tiempo parcial, pero únicamente el 45% de la población ocupada a jornada completa.
Igualmente, la participación de la mujer en el mercado laboral es cada vez mayor, pero la tasa de actividad femenina, indicador que hace referencia a las personas de 16 años o más que trabajan o buscan empleo, aún es del 47,67%, por debajo del 53,97% de los hombres.
El sindicato también ha puesto el foco en las remuneraciones para remarcar que los sectores con bajos salarios tienen un mayor peso en el empleo femenino que en el masculino. Además, en esos sectores con bajos salarios una parte relevante de las mujeres trabaja también a tiempo parcial, «lo que reduce todavía más su salario medio», expone la organización sindical.
Según los últimos datos disponibles de la Agencia Tributaria, relativos a 2022, el 39% de las asturianas tuvo al cabo del año unos ingresos salariales inferiores o iguales al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), frente al 26% de los hombres. La brecha laboral también se refleja en los datos de las excedencias laborales, puesto que el 87% de estos permisos por cuidados son solicitados por mujeres.
CCOO considera prioritario impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad; mejorar las políticas activas de empleo; adoptar políticas con perspectiva de género en todos los ámbitos y especialmente en materia de cuidados, y seguir la línea de incremento del SMI hasta situarlo en el 60% de la media salarial, informa Efe.