La temporalidad media en las administraciones ronda el 30%. El Principado se felicita del anuncio para dar estabilidad al colectivo
12 nov 2021 . Actualizado a las 13:05 h.El mapa de la interinidad en las administraciones se vio sacudido tras el anuncio de ayer por parte del Ejecutivo central de que los trabajadores interinos de las administraciones públicas que lleven cinco años consecutivos y de forma ininterrumpida ocupando la misma plaza se convertirán en personal fijo mediante un concurso de mérito y sin necesidad de opositar. Desde Asturias, el Principado se felicitó porque se vaya concretado un marco de estabilidad pero desde el Ejecutivo autonómico fueron cautelosos a la hora de avanzar cuántos trabajadores se verían beneficiados por la medida. Fuentes sindicales avanzaron que la temporalidad media en Asturias ronda el 30% en las distintas administraciones y la portavoz del Gobierno asturiano indicó que son más de 5.000 los interinos que llevan tres años en el mismo puesto, pero la normativa marca un plazo de cinco años.
Según la consejera de Derechos Sociales, Melania Álvarez, el Ejecutivo asturiano está «totalmente alineado» en esta cuestión con el Gobierno central que ha alcanzado un acuerdo con varios partidos que permitirá que los trabajadores interinos con más de cinco años de antigüedad puedan obtener una plaza fija sin necesidad de opositar.
En el caso del Principado, el personal interino con más de tres años ininterrumpidos en el empleo público se sitúa en 3.000 sanitarios, 1.900 en administración propiamente dicha y 200 en educación, según los últimos datos facilitados por el Gobierno regional que, según Álvarez, esperará a conocer el alcance de ese acuerdo para adaptarlo «al caso concreto de cada persona a la que le afecte».
El acuerdo contempla que las plazas que hubieran estado ocupadas con carácter temporal de «forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016» se podrá usar el sistema de concurso y no la oposición. Álvarez manifestó la satisfacción del Principado por el acuerdo alcanzado en el Congreso para reducir la temporalidad en el empleo público y, a la espera de conocer cómo se concreta, confía en que permita disponer del marco jurídico estable que venía reclamando Asturias para poder afrontar ese proceso
Estos procesos, que se realizarán una sola vez, «podrán negociarse en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales».
El Gobierno había pactado inicialmente, para sacar adelante la norma en el Congreso, que los interinos de las administraciones públicas que lleven más de diez años ocupando una plaza estructural que nunca haya sido convocada podrán adjudicarse dicha plaza sin necesidad de pasar una oposición, sino únicamente por una valoración de méritos.
Ese acuerdo con ERC permitió convalidar el decreto ley -previamente pactado con los principales sindicatos- dejando los cambios vía enmiendas parciales, en esta tramitación como proyecto de ley donde ahora se ha rebajado a esos cinco años.
La ley también establece otras medidas como que los interinos o el personal laboral temporal que no logre una plaza tendrá derecho a una compensación económica de 20 días por año trabajado, hasta 12 mensualidades, y que podrá ser incluidos en bolsas de empleo específicas.
Asimismo, fija que el incumplimiento máximo de permanencia de tres años como interino dará lugar a una compensación económica de 20 días, hasta un máximo de doce mensualidades; según citó EFE.
