La patronal asturiana denuncia que la derogación laboral pone en riesgo «millones de puestos de trabajo»
ASTURIAS
Fade claifica la medida como «un desprecio indignante al diálogo social». Afirma que dinamita la hibernación del empleo conseguidas con los ERTE
21 may 2020 . Actualizado a las 18:51 h.La Federación Asturiana de Empresarios (Fade) se ha sumado a las patronales nacionales CEOE y CEPYME para expresar «con total rotundidad» su rechazo al acuerdo alcanzado entre la coalición PSOE y Unidas Podemos y EH Bildu para derogar la reforma laboral al considerar que se trata de «un desprecio indignante al diálogo social, al que dinamita». Fade ha afirmado que el pacto político también supone un desprecio al papel que la Constitución otorga a los agentes sociales, así como a las instituciones del Estado «en el momento más delicado de la economía española y, por tanto, cuando este diálogo se hace más necesario».
Según la patronal asturiana, presidida por Belarmino Feito, el acuerdo también desoye las recomendaciones de la Comisión Europea, en las que plantea la necesidad de fundamentar la recuperación a medio plazo en medidas de apoyo al empleo tomadas de acuerdo con los interlocutores sociales, «tales como la flexibilización de las condiciones laborales». «El pacto alcanzado es de una irresponsabilidad mayúscula y tendrá unas consecuencias negativas incalculables en la economía española y en la confianza empresarial tanto nacional como internacional, que impactarán de forma profundamente negativa en el empleo», expone.
La organización empresarial añade que, «en estos momentos en los que el propio Gobierno aborda con patronal y sindicatos medidas de flexibilidad en el ámbito laboral para garantizar la subsistencia de miles de empresas y millones de empleos, en los sectores más castigados por el COVID-19, es totalmente incoherente y contrario suscribir un acuerdo para dar un paso atrás e incrementar la rigidez en el mercado laboral», informa EFE.
La patronal considera que con ello «se echarán por tierra todos los esfuerzos realizados para, a través de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), lograr hibernar las plantillas y salvaguardar millones de puestos de trabajo».