Los representantes laborales también proponen incluir en los contratos relevo a los trabajadores nacidos en los años 1960 y 1961
30 abr 2019 . Actualizado a las 17:36 h.Los representantes sindicales de las plantas españolas de ArcelorMittal han propuesto a la dirección de la empresa un incremento salarial para el presente ejercicio de un 3%, un 3,5% para 2020, y un 4% para 2021, informa EFE. La empresa se ha comprometido a estudiarlo y dar una respuesta el próximo 9 de mayo, en el transcurso de una nueva reunión de la mesa negociadora del VIII acuerdo marco, que afecta a un total de 8.500 trabajadores en toda España, incluidos los 5.500 de las plantillas de las fabricas de Avilés y Gijón.
En una reunión mantenida en la fábrica de Etxebarri (Vizcaya), los representantes sindicales también han propuesto incluir en los contratos relevo a los trabajadores nacidos en los años 1960 y 1961, con la nueva aplicación legislativa para las empresas manufactureras. En el mismo paquete de propuestas, la parte social ha incluido pluses de sábado y otros por las condiciones tóxicas y penosas, y la reducción de la jornada laboral para todos los colectivos.
Además, se plantea la exigencia de que no se proceda a la contratación de empresas multiservicios dentro del perímetro de ArcelorMittal, por devaluación que consideran que ocasionan en los derechos sociolaborales. Ambas partes han acordado mantener reuniones todos los jueves con el fin de agilizar la negociación lo máximo posible, en un calendario que incluirá reuniones de la mesa para el acuerdo marco y otra de los compromisos para Asturias. Los sindicatos decidieron el pasado viernes desconvocar la segunda jornada de huelga prevista para el sábado ante el acercamiento de posturas con la dirección.