Busca graduados en Ingeniería Química, Mecánica y Eléctrica y también selecciona a profesionales formados en un ciclo superior de FP de una rama técnica relacionada
15 ene 2019 . Actualizado a las 20:09 h.Energía y Celulosa, la fábrica de Ence en Navia, en el vecino Occidente de Asturias, ha implantado una bolsa de empleo eventual con objeto de dotar de personal cualificado a la biofábrica de Navia.
El mecanismo selecciona para la plantilla del centro de operaciones asturiano a graduados/as en Ingeniería Química, Mecánica y Eléctrica. La compañía ofrece oportunidades, del mismo modo, a profesionales formados a través de un ciclo superior de FP de una rama técnica relacionada.
Mecánicos y electricistas
La biofábrica de Ence en Navia seleccionará a candidatos para ocupar varios puestos de trabajo, como son operadores de campo (lavado, parque de maderas, secapastas, energía), y también mecánicos y electricistas.
Entre los profesionales incluidos en el proceso se tendrán en cuenta requisitos tales como la formación en riesgos laborales y en inglés, el trabajo en equipo y el interés en el desarrollo personal, y la experiencia laboral en entornos industriales y a turnos de trabajo.
Las personas interesadas podrán realizar su solicitud a través del enlace https://bit.ly/2CaBKaa. El plazo finaliza el próximo 25 de enero.
Valorarán el residir en el entorno de la biofábrica o Ayuntamientos limítrofes, así como haber trabajado en entornos industriales y a turnos, como se señaló.
La biofábrica de Ence Navia, además de suponer una importante contribución a la economía circular y a la bio-economía, genera cerca de 3.000 empleos sostenibles en el Occidente de Asturias y en Galicia. No en vano, Ence sigue reforzando su compromiso con el entorno en su apuesta por el empleo, mostrando un esfuerzo permanente de explotación de sus posibilidades e impulsando y aprovechando el talento local, ofreciendo oportunidades de desarrollo y empleo.
Incorporar mujeres
Además Ence Navia quiere recordar que uno de los objetivos de igualdad en la biofábrica de Navia es aumentar la representación de las mujeres en la plantilla, doblando para ello el ritmo de incorporación de la mujer con respecto a la representación actual.