El Supremo anula el despido de un trabajador al que echaron tras reclamar que le pagaran las horas extras
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La empresa alegó una disminución del rendimiento que no pudo acreditar
16 nov 2022 . Actualizado a las 19:36 h.El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado nulo el despido de un trabajador al que su empresa le rescindió el contrato temporal solo un día después de que el empleado se quejase por la falta de pago de los excesos de jornada y reclamase cobrar las horas extras que hacía. La compañía optó en ese momento por aplicar un despido disciplinario, alegando como causa una disminución del rendimiento del trabajador que, según señala el alto tribunal, no pudo acreditar.
El Supremo, en una nota informativa, destaca que el despido, inmediatamente después de exigir el pago de los excesos de jornada, impidió al trabajador efectuar «ninguna reclamación judicial» para exigir en los tribunales el abono de las horas extras. Por ello, aplica en su fallo la denominada garantía de indemnidad, que es el derecho que ampara a todo trabajador para no sufrir represalias de su empresa tras haber reclamado algún derecho laboral, y procede a anular el despido.
La sentencia argumenta que, como regla general, las reclamaciones internas en el seno de la empresa no activan la garantía de indemnidad. Pero si un trabajador efectúa una reclamación interna e inmediatamente después es despedido, sin que la empresa acredite la existencia de incumplimientos que justifiquen la extinción contractual, la imposibilidad de formular la reclamación judicial con anterioridad al despido es imputable únicamente al empresario, «por lo que, en ese concreto contexto temporal, opera como un indicio de la vulneración de la garantía de indemnidad», que obliga al empleador a acreditar que el despido ha sido ajeno a la violación del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva recogido en el artículo 24 de la Constitución.
De momento, el alto tribunal ha comunicado a las partes el fallo de la sentencia, cuyo texto íntegro se notificará en los próximos días.