El juez no aceptó el argumento de la empresa de que había bajado su rendimiento
05 feb 2021 . Actualizado a las 08:48 h.El Juzgado de lo Social número uno de Santander ha declarado nulo el despido de un trabajador, operador de alarmas, tras comunicar a la empresa que iba a ser padre por segunda vez y su intención de conciliar vida laboral y familiar.
Además, la sentencia condena a la compañía a readmitir al empleado en el mismo puesto y con idénticas condiciones, así como a abonar los salarios que ha dejado de percibir desde el cese, el pasado mes de mayo.
Aunque la compañía fundamentó el despido en la «disminución de su rendimiento», el juez el juez no considera acreditada esa circunstancia, sino que ve en el cese «una clara reacción» de la empresa al anuncio de la futura paternidad.