Burocracia, fiscalidad y dificultades para contratar: las principales quejas de los empresarios asturianos

La Voz OVIEDO

ASTURIAS

Pablo García, vicepresidente de FADE, María Calvo, presidenta de FADE y Alberto González, director general
Pablo García, vicepresidente de FADE, María Calvo, presidenta de FADE y Alberto González, director general FADE

Para la mayoría de las compañías consultadas por FADE, el clima institucional para la competitividad es peor en Asturias que en el resto de España

22 mar 2024 . Actualizado a las 12:54 h.

El clima institucional asturiano suspende en competitividad empresarial y es peor en el Principado que en el resto de España a juicio del 52,4% de las compañías consultadas en la encuesta Competitividad Asturias 2024 que realiza anualmente la patronal FADE.

El cuestionario, elaborado por la Oficina de Crecimiento y Consolidación de Asturias, recoge la opinión de casi 100 empresas de distintos tamaños y sectores sobre numerosos elementos relativos a la competitividad de la región y tres de cada cuatro sociedades consideran que la burocracia es una de las barreras principales para la mejora de su competitividad.

Además, el 50,4% de las empresas considera el entorno regulatorio un freno para la inversión y advierten de una fiscalidad excesiva que en el 71,4 % de los casos la consideran superior a la media de España y un freno para sus inversiones en Asturias. En el caso de las empresas con más de 50 empleados, y aún considerando que la fiscalidad es superior en Asturias que en el resto de España, esta percepción es inferior a la que reciben las medianas y más pequeñas, que se consideran más lastradas en su competitividad por la política tributaria asturiana.

La encuesta refleja también que el 59% de las empresas considera como inversiones críticas la mejora de las infraestructuras logísticas y que el 60 % opina que encontrar personal con formación adecuada en el mercado laboral es uno de los mayores problemas para mejorar la competitividad, crecer e invertir.

Así, el 72% de las empresas consultadas considera que existen dificultades y barreras para la incorporación de jóvenes con formación adecuada a la empresa, informa Efe.