Aunque el porcentaje ha aumentado en comparación con el año anterior, la provincia sigue estando a la cola a nivel nacional
25 ene 2018 . Actualizado a las 20:09 h.El número de contratos firmados a personas con discapacidad en Asturias en los diez primeros meses de 2017 se elevó a 7.448, un 8,4% más que en el mismo periodo del año anterior aunque este incremento se sitúa muy lejos del registrado a nivel nacional, que fue del 16,46%. Así, en toda España se firmaron en ese periodo 258.637 contratos de este tipo, lo que supone un incremento del 16,46 % respecto al mismo periodo de 2016, año que hasta ahora ostentaba el récord de la serie histórica. Estos son los datos facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en un comunicado con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemora el 3 de diciembre.
Además, el Ministerio destaca que en España se registra «un peso cada vez mayor» de la contratación indefinida, que, hasta octubre de 2017, había crecido un 17,06 %. Según las fuentes, la contratación de personas con discapacidad ha crecido ininterrumpidamente desde 2012 y en 2014 se superaron, por primera vez, los 200.000 contratos. Asimismo, en el período comprendido entre 2012 y 2016 se han firmado un total de 1.299.467 contratos a personas con discapacidad.
Volumen de contratación
Según un informe que ha realizado la Fundación Randstad teniendo en cuenta los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2017, los contratos a profesionales con discapacidad han aumentado en Asturias un 7,3% respecto a 2016. Uno de los factores que más influyen a la hora de obtener un contrato laboral es la comunidad autónoma o provincia donde reside el profesional. En cualquier caso, el análisis revela el buen comportamiento registrado en términos generales, ya que 16 de las 17 regiones han incrementado el volumen de contratación en el último año.
Siete comunidades autónomas crecen por encima de la media nacional (13%). Se trata de Comunitat Valenciana (21,7 por ciento), Aragón (20%), Andalucía (18,6%), Murcia (18,1%), Madrid (17,1%), Canarias (15,4%) y Castilla y León (15,3%). En el lado contrario, por debajo de la media nacional, se encuentran Catalunya (11,8 %), Galicia (9,5%), Castilla-La Mancha (8,4%, Asturias (7,3%) y Cantabria (6%. Registrando los menores incrementos, por debajo del 5%, se sitúan Navarra, Baleares, Euskadi y Extremadura. La Rioja es la única comunidad autónoma que ha registrado un descenso en las contrataciones, con una caída del 11,2%.
En términos absolutos, Andalucía, Madrid y Cataluña son las regiones donde se han firmado más contratos, con 15.923, 13.848 y 12.670, respectivamente. En total, estas tres comunidades autónomas representan el 45,8% del total de contratos a personas con discapacidad. Comunitat Valenciana (7.758) y Euskadi (7.391) se sitúan a continuación, ambas por encima de los 7.000 contratos. Por su parte, ocupando los últimos puestos se encuentran Cantabria (1.440), La Rioja (907) y Navarra (893).
Provincias
Por provincias, Segovia y Zamora son las que registran mayor incremento. A continuación, están Córdoba, Almería y León. En total, 34 provincias han aumentado la contratación de profesionales con discapacidad respecto a 2016, 25 lo han hecho por encima de la media y nueve por debajo.
En el caso de las provincias aragonesas, Zaragoza es la que más crece, seguida de Huesca y Teruel. En el lado opuesto, descendiendo este tipo de contrataciones se encuentran nueve provincias. Ourense (-16,3%), Soria (-16,2%) y Jaén (-9,9% son las que muestran los mayores descensos.