El salario medio de Asturias es elevado, pero el más frecuente no

La ganancia media anual de los trabajadores fue de 25.896,82 euros en 2021, un 2,9 % más que el año anterior y encadenando ocho ejercicios al alza, si bien para las mujeres esa media se sitúo en 23.175,95 euros y para los hombres en 28.388,69 euros, lo que deja una brecha salarial del 18,4 %. El salario medio de Asturias (una cifra calculada entre los sueldos más básicos y las remuneraciones más elevadas) se sitúa en la parte alta de la tabla, por el empuje del sector industrial. En todo caso, resulta más ilustrativo el dato del salario más frecuente es de 18.503 euros brutos.

En el caso de Asturias, el salario medio alcanzó los 25.046 euros, un 3,3 % menos que la media nacional y un 2,1 % más que un año antes, aunque en el caso de las mujeres se quedó en 21.808 euros -con una subida del 2,4 %- y en el de los hombres se elevó a 28.399 -un 1,6 % más- lo que sitúa la brecha salarial en el Principado en un 23,3 %.

Según citó la Sociedad Asturiana de Estudios Económicos e Industriales (Sadei), el Principado es la comunidad donde menos subió el coste laboral por trabajador y mes en el primer trimestre del año.

De acuerdo con la encuesta anual de estructura salarial publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), esa diferencia entre la remuneración de hombres y mujeres se reduce si se consideran puestos de trabajo similares (misma ocupación, tipo de contrato, tipo de jornada, etc.).

El INE también explica que hay muchos más trabajadores en los salarios bajos que en los más elevados, lo que da lugar a que el sueldo medio sea superior tanto al salario mediano, como al más frecuente.

Así, el salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) fue de 21.638,69 euros en 2021, un alza del 3,4 %.

Y el salario modal, (el que tuvo mayor frecuencia, con 563.384 asalariados), se situó en torno a los 18.503 euros, un 0,1 % más, si bien hubo otro también con elevada frecuencia (560.327 asalariados), que fue de 16.487 euros.

La cuarta parte de las mujeres cobra el salario mínimo

En cuanto a la distribución salarial, el 25 % de las mujeres tuvo un salario anual menor o igual que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021, frente al 10,7 % de los hombres.

La descripción de la desigualdad salarial se completa con la proporción de trabajadores con ganancia baja (asalariados cuya ganancia por hora está por debajo de los 2/3 de la mediana), que fue del 16,7 % en 2021.

Entre estos trabajadores, el 62,5 % eran mujeres.

En ambas situaciones, explica el INE, influye el mayor porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial.

Así, al mirar salarios por tipo de jornada- la variable que más determina el nivel salarial- el salario medio anual en la jornada a tiempo parcial fue un 59,4 % inferior al de tiempo completo.

Y por tipo de contrato, los trabajadores con contratos temporales tuvieron un salario medio anual inferior en un 27,1 % al de los contratados indefinidos.

Por actividades, la que presentó el mayor salario medio anual en 2021 fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 52.985,83 euros por trabajador, una cifra que dobla la media nacional.

Por el contrario, hostelería y actividades administrativas y servicios auxiliares tuvieron los menores salarios medios anuales, con 14.632,81 y 18.118,66 euros, respectivamente.

Estas cifras fueron un 43,5 % y un 30 % inferiores a la media.

Por comunidades, los salarios más elevados en 2021 correspondieron a País Vasco (31.063,68 euros anuales por trabajador), Madrid (29.512,58 euros) y Navarra (28.459,37 euros).

Estas tres comunidades, junto con Cataluña, presentaron una ganancia superior a la media nacional.

Por su parte, Extremadura (21.393,01 euros), Canarias (22.466,23 euros) y Andalucía (23.154,99 euros) presentaron los salarios más bajos; según recogió Efe.