Estabilidad, economía y oportunidades de futuro: las razones de los asturianos para salir y regresar a Asturias

Los últimos datos del Padrón de Españoles Residentes en el Extranjero (PERE), dependiente del Instituto Nacional de Estadística (INE), reflejan que un total de 138.452 asturianos residen en el extranjero. Reino Unido, Alemania, Estados Unidos, Bélgica, Francia, Suiza, México, Países Bajos, Irlanda, Dinamarca, Chile, Australia, Noruega, Italia o China. Son muchos los asturianos que, por uno o varios motivos deciden emigrar del Principado. La iniciativa Compromiso Asturias XXI ha elaborado un informe a través de más de 1.500 encuestados que dejaron atrás la comunidad asturiana para buscar nuevos horizontes en los quince países mencionados. Estas son algunas de las razones.

Hasta 1.066 encuestados han dejado el Principado atrás debido a la estabilidad y las oportunidades de futuro que hay en la región. Es la causa principal, seguido de razones económicas, según 409 entrevistados. Le siguen el estudio; 334 encuestados; razones personales o familiares, 201; para descubrir otra cultura, 136; por traslados propuestos por parte de la empresa en la que trabajan, 134; por conciliación entre la vida profesional y familiar, 87; y otros motivos, 69. 

Sin embargo, también existen motivos de peso por los que aquellas personas que en su momento optaron por emigrar de la tierra que les vio nacer toman la decisión de regresar al Principado. Para un total de 1.106 encuestados la razón de más peso pasa por el contacto con familiares y amigos. Para otra gran parte, la calidad de vida de Asturias (924), el regreso a los orígenes (885) o la naturaleza (727) también son motivos suficientes para volver a Asturias. Además, existen otros como el clima (392), la seguridad ciudadana (344), la oferta cultural (125), otros (98) y las buenas oportunidades laborales (32).

Gran interés de retorno a Asturias

Entre los encuestados se palpa un gran interés por regresar al Principado de Asturias, ya que cerca del 80% desea regresar a la región. Sin embargo, para ello ven necesarios algunos apoyos que les respalden en esa toma de decisión. El mayor de todos pasaría por una orientación y un acompañamiento en la búsqueda de empleo (579), seguido de incentivos fiscales (425), ningún apoyo requerido (375), ayudas con los gastos del traslado y de la mudanza (143), ayuda con las gestiones burocráticas de regreso (138), acompañamiento en la búsqueda de colegios y vivienda (82) y ayuda con el cuidado de personas dependientes (34).

Entre los obstáculos que los encuestados ven para llevar a cabo esa vuelta a sus orígenes el que más destaca es la localización de una oportunidad laboral competitiva, a juicio de 1.106 entrevistados. No obstante, también existen otras trabas como el transporte e infraestructuras (320), los impuestos (266), otras razones (175), la oferta educativa (142), la oferta cultural (135), la diversidad cultural en la sociedad (130), el clima (97), la calidad de vida (72), ninguna razón (32) y la seguridad ciudadana (9).

Cabe destacar que de los más de 1.500 encuestados en el estudio un total de 930 personas fueron hombres y 622 fueron mujeres. Respecto a la edad, la mayoría (503) tienen entre 31 y 40 años. El resto: entre 41 y 50 años (454), entre 18 y 30 (282), entre 51 y 60 (222), entre 61 y 70 (64) y más de 70 años (31). En cuanto al nivel de estudios de los entrevistados, la amplia mayoría (1.412 personas) cuentan con estudios universitarios. Tan solo 132 encuestados entraron dentro de los grupos de Formación Profesional, Secundaria o Primaria.