El Simpa responsabiliza a Hacienda de una nueva huelga médica

El Comité Ejecutivo del Sindicato Médico (SIMPA) ha advertido de que el «enrarecimiento» del ambiente laboral en los hospitales asturianos por los «incumplimientos» del Gobierno y ante la «obstaculización» por parte de la Consejería de Hacienda de «los avances necesarios para el correcto desarrollo sanitario» hace «inevitable» un nuevo conflicto sanitario. El sindicato cita un amplio listado de problemas denunciados por los facultativos de Atención especializada. Entre otros destacan los abusos en la aplicación de la jornada ordinaria en horario de tarde, con agravios entre hospitales, la carrera profesional, la falta de una oferta de empleo o la sucesión de contratos temporales.

El sindicato señala que los responsables de su sección de Atención Especializada constatan los «abusos» en la aplicación de la jornada ordinaria en horario de tarde derivados de la aplicación del vigente decreto sobre jornada, «que han conllevado agravios entre los distintos hospitales y servicios, deteriorando el clima laboral y las condiciones de trabajo de los facultativos». Asimismo, cuestionan la dilación en la reapertura de la carrera profesional respecto a otras comunidades, con una oferta de adscripción que incluye sólo al grado I y excluye al personal temporal con más de cinco años de servicios prestados, «sin permitir la modificación de grado de aquellos que ya la tuvieran reconocida».

Otro de los temas que más preocupa al Simpa es la oferta pública de empleo para médicos, «claramente deficiente» y sin correspondencia con las plazas ofrecidas a traslado «con riesgo obvio de no poder dar servicio a los asturianos en los próximos años por falta de facultativos». Critica, además, las «irregularidades» en las contrataciones de personal temporal, «en gran medida provocadas por el incumplimiento del deficiente Pacto de Contrataciones actual y el retraso injustificado en efectuar su modificación».

Por último, el sindicato médico cuestiona las «trabas y dificultades» a las que se enfrentan los médicos mayores de 55 años que solicitan abandonar el trabajo de guardias ofreciendo sus servicios asistenciales o docentes como alternativa.